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University Course: {MBA-Name}
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Index
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Begründung <$p>
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Literature <$p>
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Abstract
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Level 1 Text
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Level 2 Text
Erfolgreiches Change-Management ist für das Gelingen von Veränderungsprozessen entscheidend. In dem Zusammenhang mit der Erweiterung der Produktpalette im „KaffeeLeben“ und der daraus resultierenden Einführung von Bagels sind einige Erfolgsfaktoren relevant: klare Kommunikation (informieren der Mitarbeiter), Beteiligung der Mitarbeiter (einbinden in den Prozess und Nutzung von Knowhow), Unterstützung durch die Gründer:innen (bereitstellen von Ressourcen, Wertschätzen), Planung und Umsetzung (rea...
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Level 3 Text
Eine klare und transparent Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen des „KaffeeLeben“ soll frühzeitig und umfassend erfolgen. Warum es notwendig ist, die Produktpalette, um Bagels zu erweitern soll klar kommuniziert werden, auch welche Ziele damit verfolgt werden und wie der Verlauf des Veränderungsprozesses aussehen wird. Gleichzeit sollen die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben sich in den Veränderungsprozess mit einzubinden und gegebenen Falls ihre Bedenken äußern und Ideen einbringen.
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Level 2 Text
Baristas spielen eine entscheidende Rolle für das „KaffeeLeben“ und müssen unbedingt frühzeitig in den Veränderungsprozess eingebunden werden. Sie sollen die Möglichkeit haben ihre Erfahrungen und Wissen einzubringen. Mitarbeiter:innen müssen für die Zubereitung der Bagels geschult werden um eine gleichbleibende hohe Qualität zu gewährleisten. Dies zeitgleich mit der Kaffeezubereitung geschehen zu lassen erfordert eine Änderung im Ablauf bzw. eine weitere Mitarbeiter:in, die nur für Bagels zustä...
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Literature
Lauer, T. (2019). Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren (3rd 2019.;3;3. Aufl. 2019;3., vollst. uberarb. u. erw. Aufl. 2019; ed.). Springer Berlin Heidelberg.
Weßels, D. (2020). Agilität: Wann Scrum, Kanban & Co helfen können und wie eine agile Transformation gelingen kann (1 ed.). Cuvillier Verlag.
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References
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Footnotes
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Appendices
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